汉中锌业特种材料有限公司金属钙车间蒸馏工段现有员工40余人。自开展“创建雷锋班组，争做雷锋职工”活动以来，工段把学习雷锋同志，弘扬雷锋精神，内化于心，外化于行，有效地推动的班组管理的提升和生产任务的完成，为车间超额完成生产任务，推动公司持续健康发展，做出了突出贡献。

    一是创新活动方式，活动成效显著。博彩网站工段注重加强职工思想教育，将雷锋精神贯穿于整个工作之中，通过举办雷锋精神座谈会、讲座或网上论谈；组织员工参加多种志愿服务、捐助活动和义务劳动；开展丰富多彩的主题活动，使活动切实取得成效。二是扎实干好本职工作，立足岗位建功，行业水平。工段认真抓好对标管理、节能降耗、挖潜增效，积极推行精细化管理，加强工作责任心，注重工作细节。工段结合实际，克服设备陈旧、岗位人员短缺等困难，认真开展以“提指标，降成本”为主题的劳动竞赛活动，通过大家共同努力，2013年的生产任务取得了骄人的成绩，年产2388吨金属钙，比公司下达的生产任务超额完成了388吨，创年产金属钙历史新高，在国内同行业处于水平。工段积极参加车间进行技术改造，建成综合水循环池和受气筒侵泡池，回收生产废水进行循环利用，年节约用水25万吨，在本工段实现了废水零排放。三是推动技术创新，促进降本增效。在车间的大力支持下，工段对一些设备进行了技术改造，经改造后的设备，降低了成本，节省了工作时间，降低了劳动强度；工段提出的蒸馏罐专用密封圈改造合理化建议，公司审批通过后，试用效果良好，仅此一项一年节约资金达25万元；更为显著的是对蒸馏井式电热炉的改造，有效减少了钙蒸馏红罐率，使钙锭产量提高了3%.四是构建和谐班组，履行社会责任。关心职工，为职工排难解忧，增强班组凝聚力，对有特殊困难的班组职工，伸出援助之手，积极捐款，献爱心。五是丰富企业文化，塑造良好形象。大力推进有色集团聚文化建设，将企业文化建设与车间环境治理及环保工作相结合，积极开展清洁生产、文明生产、打造园林式工厂活动，进一步增强了车间“软实力”，树立了企业良好形象。

    蒸馏工段在雷锋精神的指引和感召下，无私奉献、拼搏奋进，得到车间领导和公司的好评，先后被公司授予“公司安全生产先进班组”、“公司星级班组”、“优秀党小组”、“标杆班组”荣誉称号。